الحمض النووي للشركة

تُحدد أفعالنا من نكون، وتُعدّ قيم الشركة أساسيةً لهوية الشركة ونجاحها واستدامتها على المدى الطويل. و كمتخصص في مجال الموارد البشرية، لقد رأيتُ بنفسي كيف تُشكّل القيم الأساسية ثقافة المؤسسة وتُصبح ذات صلة في كل جانب من جوانب أدائها، بدءًا من اتخاذ القرارات وصولًا إلى التفاعلات اليومية مع العملاء والموظفين.

التوافق مع الرسالة والرؤية:

تُعدّ قيم الشركة بمثابة التمثيل الملموس لرسالة الشركة ورؤيتها. فهي بمثابة بوصلة للسلوكيات وتُساعد على تركيز عمل الجميع نحو أهداف مُشتركة. عندما يتمّ تعريف القيم والتواصل بشأنها بشكلٍ جيّد، يعرف كلّ موظفٍ مكانه في الصورة الأكبر وكيف تُساهم أفعاله في النجاح العام.

جذب المواهب والاحتفاظ بها:

مع وجود سوق عمل تنافسية، تُعدّ قيم الشركة مفتاحًا لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. يسعى الموظفون إلى ما هو أكثر من مجرد مسمّى وظيفيّ بسيط؛ إنّهم يريدون مكانًا تتوافق فيه قيمهم مع قيم المؤسسة. ستجذب الشركة التي تسعى جاهدةً إلى قيم مثل النزاهة و المسؤولية و الاحترام إلخ موظفين عاليي الجودة و ستحتفظ بهم على المدى الطويل.

بناء الولاء و المشاركة:

تتمتّع الشركات التي لديها قيم قوية بموظفين أكثر التزامًا و ولاءً. عندما يتوافق الموظفون مع قيم المؤسسة، فإنّهم يُؤدّون أعمالهم بشكلٍ أفضل و يشعرون بمشاركة أكبر. يؤدّي هذا إلى زيادة الإنتاجية و تقليل دوران الموظفين و ثقافة عمل أكثر صحّة.

الاستدامة و السمعة:

في وقتٍ تُصبح فيه الاستدامة و المسؤولية الاجتماعية أكثر أهمية، يُمكن للقيم التي تُعطي الأولوية للأخلاق على الربح أو الاحترام البيئيّ أو الاستثمار المجتمعيّ أن تُعزّز بسهولة الصورة العامة للشركة. لا يجذب هذا العملاء الذين يُقدّرون مسؤولية الشركات فحسب، بل يُمكن أن يكون أداةً مُهمّة في تكوين تحالفاتٍ استراتيجية و علاقاتٍ تجاريّة.

في الختام، تُمثّل القيم الحمض النوويّ للشركة. فهي تُحدّد توقعات سلوك الموظفين، لذلك يجب أن تكون أكثر من مجرد خطوةٍ بيروقراطية في عملية الإدارة. من المُقترح أن يتصرّف المديرون وفقًا لقيم الشركة حتى يشعر بقية الفريق بالتوافق. تقع على عاتق إدارة الموارد البشرية مسؤولية مُواصلة تعزيز هذه القيم مع الفريق حتى يُصبح مكان العمل مُنسجمًا.

#قيم_الشركة #هوية_الشركة #النجاح #الاستدامة #الموارد_البشرية #ثقافة_المؤسسة #اتخاذ_القرارات #العملاء #الموظفون #الرسالة #الرؤية #سوق_العمل #جذب_المواهب #الاحتفاظ_بالمواهب #الولاء #المشاركة #الأخلاق #الربح #الاحترام_البيئيّ #الاستثمار_المجتمعيّ #الصورة_العامة #تحالفات_استراتيجية #علاقات_تجاريّة